Leasing pracowniczy jest zdecydowanie najwygodniejszą formą zatrudnienia. Dzięki temu rozwiązaniu zyskujesz wydajną siłę roboczą, której cały koszt jest ujęty w jednej miesięcznej fakturze. Leasing pracowniczy polega na udostępnieniu określonej liczby pracowników bez zwiększania stanu zatrudnienia w firmie. Leasing pracowniczy umożliwia szybkie i skuteczne zapewnienie płynności procesu produkcyjnego dzięki wykorzystaniu pracowników tymczasowych.

Leasing pracowniczy jest skierowany do wszystkich firm, które potrzebują czasowego zwiększenia liczby pracowników, np. w związku z realizacją dużego projektu, wzrostem popytu na produkt lub sezonowością działalności. Taka forma współpracy pozwala na duże oszczędności, ponieważ nie ponosi się kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników.

Agencja otrzymuje fakturę na podstawie godzin przepracowanych przez pracownika delegowanego do pracodawcy użytkownika. Fakturę wystawiamy raz w miesiącu z terminem płatności wynoszącym 7 dni. Krótki okres wynika z naszych zobowiązań wobec pracowników, którzy oczekują na swoje wynagrodzenie.

Pracownicy tymczasowi otrzymują takie samo wynagrodzenie, jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio - wynika to z obowiązku równego traktowania pracowników, zapisanego w Ustawie o pracy tymczasowej. Na ostateczną ofertę wpływają takie czynniki, jak czas trwania zadania, liczba zamawianych pracowników, wymagania stawiane zamawianym pracownikom oraz lokalizacja miejsca pracy. Koszty współpracy są omawiane z naszym specjalistą ds. sprzedaży, który znajdzie najkorzystniejsze rozwiązanie dla Twojej firmy.

Pracownicy tymczasowi są zatrudniani przez naszą agencję, a my zajmujemy się obsługą finansową, w tym wszystkimi sprawami związanymi z płacami i obsługą kadrową.