Zakres obowiązków:

• Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy,
• Sporządzanie listy płac dla około 400 pracowników,
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników,
• Obsługa programu PPK,
• Sporządzanie informacji i deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego oraz dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• Sporządzanie sprawozdań do GUS oraz PFRON,
• Tworzenie zestawień, raportów i analiz związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami,
• Bieżąca współpraca z działem księgowości oraz innymi działami spółki,
• Dbałość o prawidłową ewidencję i dokumentację powstającą w ramach wykonywanych obowiązków oraz jej archiwizowanie.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie minimum średnie (preferowane: administracyjne lub ekonomiczne),
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK,
• Znajomość programów MS Office (Excel i Word) oraz programu PŁATNIK,
• Umiejętność pracy w zespole - szukamy osób które odnajdują się w pracy zespołowej,
• Znajomość programu SAP HR będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w stabilnej na rynku firmie,
• Umowę o pracę na pełen etat,
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
• Pracę stacjonarną w biurze w Warszawie (praga południe),
• Możliwość skorzystania z karty multisport i prywatnej opieki medycznej.